欢迎访问第一题库!

下列对泰勒模式的表述,错误的是(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

下列对泰勒模式的表述,错误的是(  )。
A:泰勒模式诞生于20世纪30年代
B:泰勒模式简单易行
C:泰勒模式注重预期效果的评估
D:泰勒模式的缺点之一忽视结果评估

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     泰勒     表述     下列     三级     错误    

热门排序

推荐文章

(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括() (2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下 (2016年5月)三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员 (2015年11月)下列行为中,(  )是管理者对培训支持程度最低的活动。 M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示:表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业 (  )不是团队有效性的模型内容。 某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2 职业开发系统中匹配过程的内容包括(  )。 请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。 能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享