（ ）的组织效率最高。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：以人员为标准进行配置
B：以单向选择为标准进行配置
C：以岗位为标准进行配置
D：以双向选择为标准进行配置
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。
请设计一份绩效管理调查问卷。
下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下问题： (1)计算该员工4月4日之
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
某公司现预招聘销售分区主管若干名，组建的招聘团队共5人，包括销售副总经理1人、人力资源管理员2人、销售部门经理1人、资深销售分区主管1人。为了确定各位招聘人员的评价权重，让他们对彼此进行评价，评价结果
集体合同所包含的事项有（ ）。
