（ ）是指在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：S模式
B：N模式
C：Y模式
D：Z模式
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。
360度考评中包含的考评者有（ ）。
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
