（ ）对从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素给出了较为令人信服的解释。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：薪酬差异理论
B：集体谈判工资理论
C：边际生产力工资理论
D：均衡价格工资理论
E：效率工资理论
答案：
解析：
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