考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在( )和绩效考评阶段。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:绩效指标的制定阶段
B:绩效的调查阶段
C:绩效的运行阶段
D:绩效的考评阶段
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。20 1 2年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某
企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。
一般管理知识型人才包括()。
(2019年5月)对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
在战略性人力资源管理阶段,人事部门( )。
在胜任特征冰山模型中,在他人面前自我形象的表现欲、自我认识属于( )。
定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用,因此,还要考虑( )。
岗位归类法的工作程序是指什么?
一般技能操作型人才表现为()。