员工个人的职业工作能力,包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:体能
B:智力
C:知识
D:技能
E:人际关系能力
答案:
解析:
相关标签:
员工个人的职业工作能力,包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
(2015年5月)( )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
属于品质主导型绩效考评法优点的是( )。
简答培训有效性评估的内容。
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
人力资源部BSC学习与成长包括( )。