职业生涯规划的影响因素包括()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:员工的自我评价
B:企业对员工的评价
C:组织对员工所进行的评价指导
D:向员工传递职业机会
E:对员工进行职业指导
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
(2018年5月)组织机构实施变革的主要内容包括( )。
某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波
某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名:一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部
请设计一份岗位(职务)等级表。
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。
年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为( )。
M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示:表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。