欢迎访问第一题库!

国外课程设计的基本模式包括( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

国外课程设计的基本模式包括( )。
A:肯普的教学设计程序
B:罗斯的教学设计程序
C:迪克和凯里的教学设计程序
D:加涅和布里格斯的教学设计程序
E:加利福尼亚大学的教学设计程序

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     评审     二级     国外     包括     理论    

热门排序

推荐文章

判断能力是(  )应具备的能力。 生产岗位操作规范包括( )。 某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、 下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。 属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是(  )。 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动,希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是(  )。  某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名:一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部 (2019年5月)处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是(  )。 某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。 最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。请回答下列问题:(1)导致该企业员工流失的主要原因是什么?
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享