培训文化对培训活动的支持作用主要体现在（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具
B：审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性
C：检验培训的发展水平
D：明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设
E：检验培训的效果
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业年度KPI按季度可分解成()。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考查的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括()
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
(2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。
()的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
360度考评中包含的考评者有（ ）。
假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进行打分，打分结果见表2—2。5名招聘人员互相评价后确定的评价权重为17％（销售副总经理），13％（人力资源管理员A），13％（人力资源管理员
(2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。
