欢迎访问第一题库!

员工培训技能成果的测量方法包括(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

员工培训技能成果的测量方法包括(  )。
A:工作抽样
B:绩效评估
C:现场观察
D:行为观察
E:专家评定

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     员工培训     评审     测量     二级     成果    

热门排序

推荐文章

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括(  )。 (2015年11月)当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取(  ) 企业组织设计可分为两种:()和因业务扩展、环境变化或发现新问题,对组织结构进行的再调整与再设计。 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善,特别 PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用 对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。 简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。 一般管理知识型人才包括()。 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法,排名靠后的员工将按照一定比例被辞退,其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享