培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：技能成果
B：情感成果
C：认知成果
D：绩效成果
答案：
解析：
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SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限，它们代表的是（ ）。
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下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（ ）
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
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采用（ ）的企业的薪酬原则是对外公平。
