（ ）具有生动的人际互动效应。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：公文筐测试
B：非结构化面试
C：结构化面试
D：无领导小组讨论
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
人力资源部BSC学习与成长包括（ ）。
请设计一份薪酬调查问卷。
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
L公司是一家知名广告设计公司，每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作，了解不同产品的广告设计流程，并承担一些基础性的工作。实习期结束后，各团队
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。
某公司专门生产手机专用的滤波器，日产量200件（产品单价20元／件），现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题，如每天生产量的1 0％的滤波
