欢迎访问第一题库!

企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有(  )。
A:简历能代表应聘者的素质
B:学历比工作经历更重要
C:要给应聘者更多的表现机会
D:不要忽视求职者的个性特征
E:要让应聘者更多地了解企业

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     评审     下列     二级     观点     正确    

热门排序

推荐文章

在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括()。 (2015年5月)(  )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 某公司拟招聘设计部门经理,目前有A、B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名 企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合 请设计一份绩效管理调查问卷。 区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有(  )。 某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2-4是面试小 某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示: 请回答以下问题: (1)请就图1所示的内容进行分析。 (
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享