欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

多班制不包括（　　）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

多班制不包括（　　）。
A：四八交叉
B：四六工作制
C：五班轮休制
D：六班交叉制

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     多班     三级     包括     能力     理论    

多班制不包括（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：四班轮休称（　　）。

下一篇：5S是指（　　）。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部 某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部
人力资源管理师考试
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。 人力资源开发计划可分为（　　）。 (2015年11月)采取（　　）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。 战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（　　）。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括()。 在胜任特征冰山模型中，在他人面前自我形象的表现欲、自我认识属于（　　）。 切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享