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某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单，该策略模式属于（　　）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单，该策略模式属于（　　）。
A：多重淘汰式
B：补偿式
C：结合式
D：双重淘汰式

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     录用     实得     择优     排出     名次    

某企业人员录用采用，考核项目全部通过者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单，该策略模式属于（　　）。

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上一篇：（　　）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方法。

下一篇：在采用（　　）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。

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人力资源管理师考试
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