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根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。
A：按设备定员
B：按比例定员
C：按效率定员
D：按岗位定员

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     岗位     定员     工作量     三级     人数    

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。

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人力资源管理师考试
职业开发系统中匹配过程的内容包括（　　）。 绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。 （　　）属于高级管理知识型人才。 画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。 （ ）不属于定员定额分析法。 当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取（　　）。 若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。 在人力资源早期管理阶段,人事部门（　　）。 以下属于360考评方法内涵的是（　　）。 (2017年11月)制定劳动定额的依据包括（ ）

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