在汇总产品实耗工时的基础上,报告期内该产品成品总量等于( )除以该产品的工时定额。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:报告期生产产品完成定额工时总数
B:报告期生产合格产品完成定额总数
C:报告期生产合格产品定额工时总数
D:报告期生产合格产品完成定额工时总数
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门,下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部,另一名负责技术研发部、质量安全部
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名
人力资本管理的费用支出是以( )来确定的。
(2015年5月)从失败想到成功属于( )。
产量定额完成程度指标的计算公式是( )。
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法,排名靠后的员工将按照一定比例被辞退,其绩效考评的相关资料如表4所示。(1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?(2)该公司进行末位淘汰法可
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是( )。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。