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岗位劳动规则的内容包括（　　）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

岗位劳动规则的内容包括（　　）。
A：时间规则
B：行为规则
C：组织规则
D：费用规则
E：协作规则

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     内容包括     三级     岗位     规则     劳动    

岗位劳动规则的内容包括（　　）。

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人力资源管理师考试
在战略地图中，内部流程层面包括（　　）。 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是： A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B、每月增加100元 某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少 简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。 采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（　　）。 (2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又 (2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。 在战略地图中，内部流程层面包括()。 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。 实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。

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