工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工作说明书审批稿
B：工作说明书
C：岗位规范
D：职务晋升图
答案：
解析：
相关标签：
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
（2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
简答企业人力资本的定义。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品加工产量定额为3件／工时。计算该车工劳动定额完成情况。
