分权制结构遵循的总原则是( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:集中决策、分散经营
B:分组决策、分散经营
C:集中决策、集中经营
D:分散决策、集中经营
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2018年5月)组织机构实施变革的主要内容包括( )。
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是( )
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。
组合薪酬制的薪酬结构一般包括( )。
关于薪酬战略的地位描述错误的是( )。
采用( )的企业的薪酬原则是对外公平。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
以下属于360考评方法内涵的是( )。
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括( )