按劳动定额的实施范围分类可以分为( )。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:统一定额
B:时间定额
C:企业定额
D:一次性定额
E:产量定额
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司,目前正处于创业阶段,现有员工92人。公司职位分为5级,分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品
图2-1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。
效率合约曲线中,效率合约是指( )。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。
组织结构诊断程序包括( )。
行为主导型的绩效考评的优点是( )。
(2019年5月)对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )
某月甲车工完成合格产品720件,实耗工时为160,并知该产品加工产量定额为3件/工时。计算该车工劳动定额完成情况。
(2015年5月)元胜任特征具有(??)