采用内部晋升制，主要的作用包括()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作
B：企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C：科学合理的企业内部晋升制，使各类人才保持顺畅通达的晋升路线
D：有利于保持企业工作的连续性和稳定性
E：有利于专业人才的更新
答案：
解析：
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