一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：测试结果
B：测试效度
C：测试分数
D：心理测试
答案：
解析：
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