考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占（ ），工作绩效占30％～40％。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：50％～70％
B：55％～70％
C：60％～70％
D：60％～75％
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
某制药公司要提高内部的人力资本存量，因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标，这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例，该部门有78名员工，其中初级研究员50名，中级研究员22名
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括（ ）。
某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台，基层生产员工为200人，在2014年计划增产5000台，估计生产率增长率为0．2，假设该公司福利良好，基层生产员工不流失，那么，在2014年该公司应
（ ）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
在短期工资决定模式中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。
在战略地图中，内部流程层面包括（ ）。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）。
(2015年5月)（ ）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
