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人力资源战略规划的重要意义包括()。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

人力资源战略规划的重要意义包括()。
A：鼓舞员工的士气
B：增强员工的信心
C：有利于全体员工树立正确的奋斗目标
D：有利于员工努力进行工作
E：为主动性和创新性提供了前提条件

答案：


解析：


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一级(理论、专业、综合评审)     战略规划     评审     一级     意义     包括    

人力资源战略规划的重要意义包括()。

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人力资源管理师考试
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