欢迎访问第一题库!

在变革型战略实施模式下,领导为增加战略成功机会往往采用三种方法,不包括()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

在变革型战略实施模式下,领导为增加战略成功机会往往采用三种方法,不包括()。
A:利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息,把注意力集中在所需要的领域上
B:建立战略规划系统、效益评价系统和控制系统,采取激励政策支持战略实施
C:集中精力于员工的一般激励上
D:使员工与集团的使命、愿景和价值观保持一致,以保证战略的实施

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     战略     评审     变革     一级     往往    

热门排序

推荐文章

(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 在战略地图中,客户层面中顾客价值主张包括() 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 (2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括(  )。 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。 最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。请回答下列问题:(1)导致该企业员工流失的主要原因是什么? 关于薪酬战略的地位描述错误的是(  )。 (2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以 下列为某公司办公室主任的岗位职责:(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示,并按照公司领导的要求进行督促检查;协助领导处理各项行政工作事宜;负责协调各部门的工作。(2) 对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享