正确处理集团利益关系的基本原则包括()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:坚持等价交换原则
B:坚持共同协商、适当让步原则
C:坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则
D:坚持平等互利的原则
E:坚持集团利益第一的原则
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
职业开发系统的构成包括( )。
某企业在参与市场竞争过程上,力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品,或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的,但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎,适合该企业的人力资源策略是( )。
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。
教学方案的制定程序包括:①确定教学名称;②设计教学方式;③确定教学目的;④确定教学方法;⑤分配教学时间;⑥检查培训内容;⑦选定教学工具。排序正确的是( )。
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合
岗位归类法的工作程序是指什么?
(2018年11月)在面试过程中,面试考官应( )。
(2015年11月)下列行为中,( )是管理者对培训支持程度最低的活动。
人力资源部BSC财务包括( )。
某公司拟招聘设计部门经理,目前有A、B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名