欢迎访问第一题库!

凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。
A:一般系统理论
B:人力资源管理系统论
C:人力资本理论
D:资源基础理论

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     赖特     康恩     内尔     评审     一级    

热门排序

推荐文章

用员工在单位时间内所生产的合格产品的数量来表示劳动生产率的方法是(  )。 产量定额完成程度指标的计算公式是(  )。 控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括(  )。 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训 (2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分() 建立企业绩效管理系统包括( )。 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是()。 通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是(  )。 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务 简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享