欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

中华全国总工会以及下属的各级各类分会是唯一合法的代表企业员工合法权益的()和法人。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

中华全国总工会以及下属的各级各类分会是唯一合法的代表企业员工合法权益的()和法人。
A：合法组织
B：领导组织
C：社团组织
D：政府组织

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     中华全国总工会     合法     分会     评审     下属    

中华全国总工会以及下属的各级各类分会是唯一合法的代表企业员工合法权益的()和法人。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：企业人力资源管理体系中不含有()。

下一篇：下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用 PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
人力资源管理师考试
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是（　　）。 某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估，评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评，结果如图1所示：请回答以下问题：（1）请就图1所示的内容进行分析。（2）请 某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间劳动定额完成情况，企业应采取何种措施。 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( ) 下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?( 吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前，她在一所名牌大学获得了MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站，每站有一名主任，负责向一定范围内的客户销售和服务。 (2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素 判断能力是（　　）应具备的能力。 能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是（ ）。 以下属于360考评方法内涵的是（ ）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享