集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:目标一致原则和效率原则
B:层次管理原则和责权对等原则
C:有效控制原则
D:边界缓冲与跨越原则
E:分工协调原则和系统运作原则
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善,特别
(2017年5月)()属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
培训前期评估的环节包括( )。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括()。
(2015年11月)MAT属于( )。
简要概述薪酬的组成。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括( )。
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表1所示。问题:企业
开发性特别好的绩效考评方法是( )。