影响集团组织结构变化的因素是多方面的,包括外在影响因素的分析和( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:市场因素分析
B:市场垄断程度分析
C:内在影响因素的分析
D:市场经营范围分析
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示: 表2 M企业客户层面绩效指标 (1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。 (2)并非所有
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果,(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
(2015年11月)MAT属于( )。
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。
(2016年11月)以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到()。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多问题。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
简述集体合同的作用。