对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：进行”一对一”面谈
B：提供更加宽松的发展空间
C：适当扩大工作范围
D：在可能的情况下提高薪资等级
E：不让他们承担更多的责任
答案：
解析：
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