欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

简述企业劳动协作的形式。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

简述企业劳动协作的形式。

答案：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     简述     协作     三级     形式     劳动    

简述企业劳动协作的形式。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用。

下一篇：简述企业员工配置的方法。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工 (2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
人力资源管理师考试
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 （2018年11月）多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（　　）。 （ ）不属于定员定额分析法。 简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。 岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（　　）。 企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论：第一，发展的源泉和动力在于个人，他人(企业、上级)只能为其提 (2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享