绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
考试：银行从业资格考试
科目：银行管理（初级）（在线考试）
问题：
解析：
相关标签：
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
以下关于家庭生命周期的说法正确的是（ ）。
今年50岁的张先生计划于10年后退休，现在正在制定退休规划。已知张先生目前年开支额为10万元，投资回报率一直为6%，通胀率3%。如果张先生的预期寿命分为80岁，目前所需筹集的养老金为（）万元。
促进国内个人理财业务迅速发展的来自银行内部的转型驱动力不包括（ ）。
张先生打算分5年偿还银行贷款，每年末偿还100000元，贷款利率为10%，则等价于在第一年年初一次性偿还（ ）。
题目请看图片
以下代表有效组合的是（）。
某上市公司2015年末的财务状况如下： 则该公司的留存比率（）。
已知当折现率为18%时，本项目的NPV为8.52万元。当折现率为20%时，本项目的NPV为-14.49万元，则项目的财务内部收益率为（ ）。
下图是某商业银行当期贷款五级分类的迁徙矩阵已知期初正常类贷款余额500亿元，关注类贷款余额40亿元，次级贷款余额20亿元，可疑类贷款余额10亿元，损失类贷款余额0，则该商业银行当期期末的不良贷款余额是
?通常情况下，以下关于不同行业资金结构比例关系，说法正确的是（ ）。[2015年10月真题]
