主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：预测效度
B：构想效度
C：效标关联效度
D：内容效度
答案：
解析：
相关标签：
主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
在货币需求理论中,费雪方程式认为长期中不受总货币存量影响的变量是()。
某货车2018年完成运量400万换算吨公里，全年运输总支出为450万元，则2018年货车运输单位成本为（ ）元/吨公里。
在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。
假定市场组合的预期收益率为8%，市场组合的标准差是19%，投资组合的标准差是21%，无风险收益率为2%，则投资市场组合的预期收益率为（）。
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。
在边际收益一定的情况下,边际成本较高的人愿意上大学的年限会()。
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表所示,则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。
某网络测试设备企业拥有先进的研发技术，在技术方面，致力于占据领导地位，率先采用新技术，并使新产品最早进入市场，获取较大的市场占有率和利润。2013年计划投资开发新的技术项目，对各方案按评判标准给出了相
20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是( )的技术创新过程模型。
某企业拟建工业项目年生产能力为2000万吨。与其同类的某已建项目年生产能力为1000万吨，设备投资额为5000万元，经测算，设备投资的综合调整系数为1．2，已知生产能力指数n=0．5，用生产能力指数法
