欢迎访问第一题库!

对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
A:行为
B:员工的特征
C:结果
D:员工的态度

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     知识型     绩效     导向     资源管理     考核    

推荐文章

已知某中心城市相关资料如下:求得两中心城市在整个运输通道系统中的地位(权数)aA和aB分别为()。 某建设项目主要生产项目投资为3000万元,辅助生产项目投资为700万元,公用工程投资为400万元,工程建设其他费用为400万元。基本预备费费率为12%,建设期价格上涨指数为5%(基本预备费计入涨价预备 根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。 下列不属于政府财务会计要素的是( )。 某工程项目的双代号网络计划如下图所示(时间单位:周)。由于施工工艺和组织的要求,该工程项目进度计划中工作A、D和H需要租用同一台大型施工机械依次进行施工。若A、D、H三项工作均以其最早开始时间开始施工 某企业发行期限为20年,利率为12%的债券一批,发行总额为250万元,发行费率为3.25%,该企业的所得税率为25%,则债券成本为() 根据下面的变量X和变量Y的散点图,可以看出这两个变量的Pearson相关系数r取值范围是()。 如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动总供给时间为1000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时,则该市的劳动力供给弹性为( )。 下列不属于架空通风屋面优点的是(  )。 根据我国货币层次的划分标准,既属于狭义货币供应量,又属于广义货币供应量的是( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享