由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为( )工资差别。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:补偿性
B:技能性
C:竞争性
D:效率性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
以下有关边际成本曲线、平均总成本曲线和平均可变成本曲线,说法正确的是()。
下列统计处理中,属于描述统计的是( )。
某汽车生产企业生产15 -8型号汽车,年产量10000台,每台15 -8型号汽车需要A1 - 001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务,相关信息及数据见下表:装配车间的
下列问题,不属于技术设计应进一步解决的初步设计中重大技术问题的是( )。
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示(时间单位:周)。假定各项工作均匀速进行施工,在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查,并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线,如图中
下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度髙的有( )。
决定债券到期收益率的因素主要有()。
专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。
根据数理分析,业务稳定系数相对较小的条件是( )。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。