平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注 企业的绩效，具体包括（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：客户角度
B：内部流程角度
C：战略角度
D：学习与发展角度
E：财务角度
答案：
解析：
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