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能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

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考试：中级经济师

科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）

问题：

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。
A：关键事件法
B：不良事故评价法
C：行为锚定法
D：强制分配法

答案：


解析：


相关标签：

(中级)人力资源管理     差错     规避     绩效     资源管理     中级    

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

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中级经济师考试
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