根据组织形式划分,面试可分为( )
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:结构化面试
B:单独面试
C:系列面试
D:小组面试
E:集体面试
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某洗衣机生产企业通过行业分析发现,洗衣机市场已经趋于饱和,销售额难以增长,行业内部竞争异常激烈,中小企业不断退出,行业由分散走向集中。该企业一方面加强内部成本控制,以低成本获得竞争优势;另一方面积极研
某公司的年度财务报表摘录如下:2009年12月31日资产负债表 单位:万元一年平均存货周转次数为( )次。
某超市2013年6月某商品的库存记录见下表,该商品的6月平均日库存量是( )台。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。
关于我国旅游景区开发模式的说法,正确的是( )。
某建设项目的热力管道工程,可以采用20 cm和30 cm两种管道直径。工程费用和水泵的运行费用见下表。 两种管道的寿命期相同,都是15年,15年后的处理价格都是初期投资额的10%,其他条件相同。回答下
决定债券到期收益率的因素主要有()。
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用一次移动平均法(N=3)预测的2020年航空货邮运输量为( )万吨。
下列经济活动原则中,不属于商业银行基本经营管理原则的是( )。
题目请看图片