欢迎访问第一题库!

2005年7月,我国改革了人民币汇率形成机制,新的人民币汇率制度的特点有( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:中级经济师-经济基础知识(在线考试)

问题:

2005年7月,我国改革了人民币汇率形成机制,新的人民币汇率制度的特点有( )。
A:以市场供求为基础
B:以结售汇为核心
C:盯住一篮子货币
D:参考一篮子货币进行调节
E:有管理的浮动汇率

答案:


解析:


相关标签:

中级经济师-经济基础知识     汇率     人民币     经济师     基础知识     中级    

推荐文章

在同一时间序列中,累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是()。 某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。 根据我国货币层次的划分标准,既属于狭义货币供应量,又属于广义货币供应量的是( )。 某建设项目投资方案初始投资1000万元,建设期忽略不计,运营期为3年,第1年净收入300万元,第2年净收入500万元,第3年净收入500万元,若折现率为10%,残值为零,则该方案净现值为( )万元。 某旅游资源所在地面积的500000m2,其中可供游客游憩的面积(包括道路、休息观赏地)为总面积的40%。每个游人所占平均道路面积计为10m2,若该资源所在地每日开放时间为10h,平均每位游客在这里停留 在完全竞争市场上,关于整个行业和个别企业的需求曲线的说法,正确的是(). 劳动法律体系中,按照职能结构模式,劳动保障法不包括( )。 某工程项目投资方案的有关数据如下表所示,折现率为10%,经济寿命为4年。考察该项目在财务上盈利能力的静态指标主要有( ) 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享