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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()最为吻合。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()最为吻合。
A:双因素理论
B:期望理论
C:公平理论
D:强化理论

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     绩效     薪金     吻合     挂钩     报酬    

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