关于甄选说法错误的是（） 。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：采取错误的甄选策略，对企业有不利影响
B：甄选工具应同时具有效度和信度
C：甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用
D：采取错误的甄选策略对员工有不利影响
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间（时间单位：月）。该工程项目进度计划中，工作D的总时差为（ ）个月。
某建筑物准备进行节能改造，目前有甲、乙两个方案可以实现节能目标，需要研究哪个方案更加有利的问题，节能改造的工程费用和年运行费用见下表。两种节能改造方案的寿命期均为15年，15年后的处理价格均为零，其他
完全竞争生产者的要素供给曲线的形状是（ ）。
根据我国货币层次的划分标准，既属于狭义货币供应量M1，又属于广义货币供应量M2的是（ ）。
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。下列定量预测法中，属于时间序列预测法的有（ ）。
某投资方案贴现率为15％时，净现值为-4．5，贴现率为18％时，净现值为6．5，则该方案的内部报酬率为（ ）。
某企业拟投资开发一项新技术。经测算，技术开发中的物质消耗为300万元，人力资本消耗为600万元，技术复杂系数为1. 5,研发失败的概率为40%,根据成本模型，研发成 功后该项目技术的评估价格应为（ ）
假设某公司在未来无限时期支付的每股股利为5元,必要收益率为10%。当前股票市价为45元,则对于该股票投资价值的说法正确的是()。
关于我国2011-2016年能源消费总量的速度分析，正确的有（ ）。
