下列有关评价中心的陈述,正确的有()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:无领导小组讨论一般考察两方面能力:一是组织能力,二是专业和技术能力
B:文件筐测验是评估中心运用最广泛,而且被认为是最有效的一种评估方式
C:角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D:管理游戏的针对性、目的性、趣味性比较强,能够引发应聘者浓厚的参与意识
E:评估人员与被试者最好比较熟悉,以便于相互信赖,降低评估成本
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
2011年10月15日,某村集体经济组织以10%的年利率从银行贷款80万元。2012年1月1日,用这项贷款全额购入一批幼牛,当年发生饲养费用36万元。2012年4月15日,该村集体经济组织将该项银行贷
我国2008年~2013年不变价国内生产总值资料如下:我国2008年~2013年期间不变价国内生产总值累计增加( )亿元。
某企业甲商品前11个月的实际销售量如下表:已知第11个月的销售量预测值为575,取a=0.6,用指数平滑法预测第12月的销售量为( )台。
假定2003年以来,某寺庙接待的国内旅游人数和客源地人均收入如表1-2所示。若2009年客源地人均月收入为1750元,请用一元回归预测法预测2009年到该寺旅游参观的人次为( )。 表1-2
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用一次移动平均法(N=3)预测的2020年航空货邮运输量为( )万吨。
某企业拟开发新产品,有四种设计方案可供选择,见下表。根据后悔值原则,该企业应选择()。
当前市场条件下美国纳斯达克市场的风险溢价是( )。
某集团的7个子公司客户满意度指数分别为:这7个子公司客户满意度指数的样本标准差是( )。
某跨国汽车公司2007年进入中国市场,业务范围不断扩大,不仅在汽车制造领域站稳脚跟,而且通过并购、联合等多种形式,使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域,该公司业绩表现尤为突出,不断针对
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员