战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：组织管理的变革
B：员工考勤
C：特殊能力的开发
D：行政管理
E：组织绩效
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示：取移动期数k=5，采用一次移动平均法预测，第12个月的销售量为( )吨。
张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研，有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表，计算期均为10年。张某的目标收益率为10%。用净现值率
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员
某饭店2012年营业收入为2000万元，营业成本为1580万元，净利为180万元，利息为124万元，适用25%的所得税率，其他项目金额如表13-1所示。 表13-1 部分资产负债项目表单位：万元 若
允许扣除固定资产折旧中的所含税款的增值税类型是（），该类型不含有重复课税，是完全的增值税。
题目请看图片
货币学派的货币政策传导机制理论认为，货币供应量影响国民收入的传导机制是()。
下面为银行2012年12月31日的资本充足率情况表（单位：亿元）：请根据我国银行监管规定，该银行的核心资本是（ ）亿元；
某工程项目投资方案的有关数据如下表所示，折现率为10%，经济寿命为4年。考察该项目在财务上盈利能力的静态指标主要有（ ）
包箱费率是指船公司根据自身情况，以不同类型的集装箱为计费单位来确定整箱货的不同航线包干费。它包括（）。
