关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性
B：传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理
C：传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D：战略性人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E：战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案：
解析：
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