人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:有助于组织人员稳定
B:有助于减少组织的浪费
C:有利于制定组织的发展前景
D:有助于降低人力资本的开支
E:有助于组织发展战略的制定
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
关于该商业银行资产负债管理的说法,正确的是()。
某投资银行存入银行1 000元,一年期利率是4%,每半年结算一次利息,按复利计算,则这笔存款一年后税前所得利息是()元。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。该公司选择的贴现率应是下列中的(
劳动法律体系中,劳动关系法包括( )
某公司正在论证新建一条生产线项目的可行性。经测算,项目的经济寿命XXXX,项目固定资产投资额为1000万元,期末残值收入为100万元,流动资产投资为100万元;项目各年现金流量表见表1。假设该公司选择
根据变量X和变量Y的散点图,可以看出这两个变量间的相关关系为( )。
关于跨境人民币业务的说法,正确的有() .
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
由于供给规律的作用,价格的变化和供给的变化总是( )的,所以的符号始终为( )。