下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：是一种结构化的分析方法
B：需要借助计算机程序加以分析
C：问卷包括194个项目,共33个维度
D：以管理型职位为分析对象
E：以工作为基础
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某拟建工程的生产能力是已建类似工程的3倍，已知已建类似工程的投资额为1600万元，该类工程的生产能力指数为0．5，综合调整系数为1．1，可估算出该拟建工程的投资额为( )万元。
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是()。
某跨国汽车公司2007年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在汽车制造领域站稳脚跟，而且通过并购、联合等多种形式，使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域，该公司业绩表现尤为突出，不断针对
在给定的预算线坐标图上,决定预算线变动的因素有()。
某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间（时间单位：月）。该工程项目进度计划的关键线路为（ ）。
某建设项目生产单一产品，已知项目建成后年固定成本为1200万元，每件产品的销售价格为1800元，材料费用为600元，加工费和税金分别为120元和80元，则该建设项目年产量的盈亏平衡点为()万件。
某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（）。
假设开发某产品的期望报酬率为25％，标准离差为15％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）。
管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧、大修、维修或租赁费指的是（ ）
题目请看图片
