激励型工作设计法强调通过()等方式提高工作的激励性。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：工作扩大化
B：工作生活质量
C：工作丰富化
D：自主性工作团队
E：辞职
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某音像公司经济分析人员提出六个可供选择的方案，每个方案的使用期都是10年，且期末均无残值。各方案的数据见下表。请根据下列假设进行决策。已知：(P／A，12％，10)=5．6502。(P／A，10％，1
假设某公司一个项目在3年建设期内每年年末从银行借款100万元，借款年利率为5%，则该项目竣工时应付本息的总额为( )万元。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
BIM技术应用于施工进度计划编制的流程中，关键的是（ ）。
小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概7. 50万元,则小张( )是7. 50万元。
假定市场组合的预期收益率为9%，市场组合的标准差是20%，投资组合的标准差是22%，无风险收益率为3%，则投资组合的风险溢价是（）。
某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。图2某公司组织结构示意图该公司的组织结构属于（ ）组织结构。
该工程项目的关键线路为（）。
投资者用10万元进行为期2年的投资，年利率为10%，按复利每年计息一次，则第2年年末投资者可获得的本息和为（ ）万元。
在分析和预测经济波动的指标体系中，股票价格指数属于（）。
