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关于不同绩效考核方法的特点,下列说法正确的有()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

关于不同绩效考核方法的特点,下列说法正确的有()。
A:排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B:关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高
C:不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D:行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E:标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志,但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色

答案:


解析:


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人力资源管理     绩效     下列     资源管理     考核     说法    

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